2024年6月11日

6月5日，公司召开合规管理体系认证工作启动会及合规管理体系认证集中培训，公司领导班子成员出席会议，党委副书记、总法律顾问李彦昌主持会议。

2024年公司开展ISO37301（GB35770）合规管理体系认证工作，本项工作为能源集团法治合规重点工作任务，已纳入公司2024年度重点工作任务。结合公司实际，合规管理体系认证范围为“燃气-蒸汽联合循环机组发电和热力生产及供应所涉及合规管理活动”。与会领导对合规管理体系认证工作提出要求。

一是各部门要认真梳理本部门的业务流程、规章制度、岗位设置等并进行合规性检视。结合部室职责梳理、修订本部室相关制度，建立、完善制度台账，重点关注制度的内容是否符合合规性要求，制度规定的细化程度、操作性要力求精准、高效。对认证机构提出的整改要求，制定整改方案并确保落实，诚信合规联络员发挥好“合规网格员”的作用。

二是公司作为集团首批合规认证的子企业，在推进合规认证工作的同时，要注重总结诚信合规管理工作经验，通过组织多形式的专题培训，加深各层级人员对诚信合规管理的理解，加强实操指导，打通合规理论与合规应用之间的鸿沟。

三是要以合规管理体系认证为抓手，以认证推动公司管理的提升，通过合规认证，进一步梳理公司法律合规风险，为企业安全生产、经营管理持续赋能。通过系统培训，在公司培养一批专业能力、审核能力、合规意识兼具的内审员，为公司“监督体系建设”储备人才，提升公司监督指导质效。

四是持续以“管业务必须管合规”为根本遵循，紧紧围绕公司中心工作，围绕集团“大监督体系”建设，进一步压实公司“三道防线”责任，规范公司合规管理机制运转，顺利通过年度合规认证监督审核。

会议结束后，中国质量认证中心有限公司培训师高相群进行了为期两天的合规管理体系培训，对GB35770及《天津市国资委监管企业合规管理办法》进行详细解读，公司21位诚信合规联络员参加考试，参与公司合规内审员评选。

下一步将按照会议要求做好落实，推动合规管理体系认证各项工作顺利进行，实现合规管理与业务发展深度融合，为公司高质量发展强基固本，赋能增效。