2024年7月10日

为持续加强公司人才梯队建设，不断规范青年人才的综合培养，将德才兼备、爱岗敬业、担当作为、追求进步和有发展潜质的青年员工纳入人力资源开发体系，形成公司青年人才的“资源池”，天津陈塘热电有限公司联合华电培训中心（天津）有限公司举办了两期星火人才培训班，公司党委高度重视对青年人才的培养，公司组织近五年来新入职大学生61人分两期开展全封闭式脱产培训，公司党委副书记、工会主席李彦昌出席并讲话，华电培训中心校长杜英强，公司人力资源部部长杨占岗、助理高维雅分别参加了开班式和结业式。

坚定初心，技术为翼，精准施训强技能。从早操队列训练到晚上课题研讨，从政治理论学习到电厂专业知识，从党校老师及专家授课到实地参观调研，从沙盘演练到课题呈现，每期为期五天的培训课程充实丰富。培训涉及理论知识、专业能力、目标管理、创新思维等多方面多维度多层次内容，帮助青年人才提高自身政治觉悟和理论素养，进一步熟悉安全生产的基本规范和操作流程，掌握管理的基本理论和丰富内涵，培养青年人才的团队协作和沟通能力，提升管理能力和执行能力。

知行合一，深钻细研，实地观摩拓视野。两期青年人才均前往城市建设职业技术学院实地参观调研，分别参观了载人航天精神研学基地、塔吉克斯坦鲁班工坊、智能低碳管理CPS产学研基地、多热源协同互补联网调峰供热工程以及中深层地热源换热工程，详细感悟载人航天精神与工匠精神，了解中深层无干扰地热与市政热网耦合供热模式的含义与意义，勉励青年人才以航天精神为犁，奋发向上，敢于担当，践行“工匠精神”，笃行实干，苦练本领，为公司高质量发展贡献自己的力量。

笃志不倦，夯基固本，课题研讨促发展。公司结合工作实际设置课题，两批学员共分为12个组，分组进行选题和研讨，课题涉及安全生产、智慧监盘、点检定修、网络威胁处置、跨部门沟通、绩效管理等管理创新和科技创新课题，培训结束后各小组均高质量地完成课题汇报。

星星之火，可以燎原。参加培训的星火人才纷纷表示，这次培训紧贴公司安全生产和经营管理工作实际，有理论指导、有实操经验，受益匪浅。下一步要将所学转化为干事创业的理论支撑，多思、多学、多做，作为陈热的新鲜血液，在集团、公司全速推进新质生产力发展、建功“十项行动”，打赢“五场硬仗”的新征程上扎根岗位，勤奋踏实钻研提升，带着使命感去“燎原”，点燃更多奋斗种子，为公司发展贡献青春力量！