为进一步激发创新活力，公司依托电气二次班劳模班组，大力弘扬工匠精神、劳模精神，推动公司“电气二次班组创新工作室”建设，助力公司高质量发展。8月30日，天津陈塘热电有限公司党委副书记、工会主席及有关部室人员等一行11人赴国网天津滨海供电公司张黎明创新示范基地开展调研活动。

国网天津滨海供电公司工会负责同志详细介绍了张黎明创新工作室和创新实训室的创新成果培育及应用推广情况，在他的带领下实地参观了配网带电作业机器人、移动共享充电桩、配网自动化终端调试装置、新型智能电缆警示桩、新型驱鸟器等系列创新成果。调研过程中，检修部、党群工作部、人力资源部分别针对创新项目管理机制、创新成果应用与推广等问题同创新示范基地负责人深入交流，共同探讨提升创新工作成效的可行路径。

下一步，公司要以此次调研为契机，强化创新工作室的示范引领作用。一是聚焦创新着力点，健全创新管理机制。健全创新人才激励和项目闭环管控工作机制，强化激励性评价和多部门沟通协作，打通解决职工创新成果转化“最后一公里”，为创新工作室创建和人才培养工作打牢基础。二是大力推进创新工作室建设进程，激发职工创新潜能释放。加强统筹协调，坚持问题导向，整合现有实验设备、人员和培训场地，全力助推“电气二次班组创新工作室”建设，为职工开展革新、发明、创造提供更加优质的创新环境与更加高效的创新平台，开启全员创新创效新格局。三是弘扬劳模精神，凝聚奋进力量。以检修部电气二次班为切入点，充分发挥创新工作室对创新工作的示范引领作用，深化劳模工匠的“传帮带”作用，激发职工的创新潜能和创造活力，为公司高质量发展提供强劲动力。